1、前期：进行一线岗位的实操，了解和熟悉公司产品工艺流程，掌握生产制造/品质控制/维修售后/跨部门协作要点（约3个月）；

2、中期：进行基层管理岗位/技术岗位的在岗与轮岗锻炼，协助部门经理、中层管理者完成日常管理与技术运维工作（约3个月）。

3、后期：根据个人情况和个人意愿，确定发展方向，并定岗培养和开展专业工作。培养方向有：技术类、管理类；具体岗位包括生产管理、品质管理、工艺工程、PM/PC、采购、物流、仓储管理、技术服务等。

1、大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化、计算机软硬件、工业工程等相关专业；

2、有无实习或工作经验均可，男女不限；

3、掌握一定的office办公软件与专业工作相关软件；

4、性格开朗，主动积极，条理清晰，细心专注，具备较强的沟通表达能力、组织协调能力；

5、有一定的抗压能力；愿意从基层做起，有志于在公司长期发展。

1、根据公司下达的业务发展目标，确定部门任务，制定业务计划；

2、协同业务人员完成公司下达的业务任务；

3、负责向客户介绍公司的产品，引领客户采购，达成业务业绩；

4、起草客户业务合同，跟踪合同签订流程，完成个人业务收入达成率；

5、跟踪执行客户业务合同全过程，保证按期交货；

6、定期回收货款，掌握客户资信状况；

领导安排的其他指派性工作任务。

1、大专及以上学历，市场营销或计算机、电子相关专业优先考虑；

2、熟悉EMS业务流程，电子行业对外承接业务经验丰富，对电子产品代加工，OEM，ODM，产品维护服务有一定客户资源或人脉资源丰富；

3、熟悉SMT加工产品行业，对PCBA板加工行业至少有3年以上业务经验者优先；

4、有良好的沟通能力和与客户商务谈判能力。

说明：薪资结构：基本工资+绩效+高业务提成，具体面议；包吃包住；大小周工作制；有SMT加工客户资源背景的优先录用。

招聘要求：性别不限，年龄18-40周岁，初中以上学历，身体健康，服从管理。

1.薪资结构（22天制）：综合基本工资2300元，（底薪1900+全勤200+工龄奖+岗位津贴200-1000元+加班费；每月可拿5000-5500元）

2.岗位津贴:200-1000元不等，每半年上调一次；

3.工龄奖满1个月加200元 满6个月230元 满1年250元 满2年及以上300元

4.加班费:平时17元/时，周末21元/时；

5.独立厂房，包吃包住，坐岗，长白班，空调车间；

6.宿舍配备空调、热水器、无线wifi；

1、依据IPQC检验规范，按照巡检记录表的要求进行巡查，准确记录各种信息；

2、监督生产作业员是否依照工艺标准，检验标准，生产作业指导书进行操作；

3、及时发现制程品质问题或隐患问题，做好反馈及跟进。

4、只要想学习，无工作经验也可以，老员工手把手带。

5、熟悉SMT制程品质管控的，优先考虑。

1.负责贴片机器的操作及各数据提交；

2 负责设备的保养；

3.只要想学，无工作经验也可以，老员工手把手带；

4.长白班，无夜班。